Žmonės taip pat rado šį straipsnį naudodami šias užklausas:

• ar atleidžiant darbuotoją, jo prieiga prie įmonės yra naikinama
• ar atleidus darbuotoją, jo prisijungimas prie įmonės anuliuojamas automatiškai
• ar atleidus darbuotoją, jis bus atjungtas nuo įmonės automatiškai
• kodėl po darbuotojo atleidimo, jis vis dar turi galimybę prisijungti prie įmonės
• kodėl atleidus darbuotoją, jis vis dar turi galimybę prisijungti prie įmonės
• ar atleidžiant darbuotoją, jo prieiga prie įmonės sistemų automatiškai nutraukiama
• kada darbuotojo prieiga prie darbuotojo kabineto bus automatiškai naikinama
• ar reikia rankiniu būdu pašalinti darbuotoją iš sistemos, jei jis turi eksperto planą
• ar darbuotojo prieiga prie sistemos bus automatiškai sustabdyta, jei jis atleidžiamas su asmeniniu planu
• ką daryti, jei darbuotojas, turintis partnerio teisių rinkinį, yra atleidžiamas
• ar atleidus darbuotoją, jo prieiga prie įmonės yra visiškai nutraukiama
• ką daryti, kai darbuotojas turi minimalų planą ir yra atleidžiamas
• ką daryti, jei darbuotojas turi minimalų planą ir yra atleidžiamas
• ar reikia rankiniu būdu pašalinti darbuotoją po atleidimo, jei jis turi prieigą prie įmonės duomenų
• ar atleidus darbuotoją, jo prieiga prie sistemos bus automatiškai sustabdyta
• ką daryti, jei darbuotojas turi mokamą planą ir yra atleidžiamas
• ką daryti, kai darbuotojas turi ekspertas planą ir yra atleidžiamas
• ką daryti, kai darbuotojas turi partneris planą ir yra atleidžiamas
• ką daryti, kai darbuotojas turi planą asmeninis ir yra atleidžiamas